Les objectifs

A l'issue de la formation, vous serez capable de :

Identifier et comprendre les situations favorables à la bientraitance
S’interroger et analyser son positionnement professionnel et responsable
Renforcer sa communication pour passer d’une attitude bienveillante à bientraitante
Mieux se connaitre pour mieux se protéger de l’épuisement professionnel

Le contenu

La bientraitance, questionnement éthique : Les notions de bienveillance, bienfaisance, sollicitude, reconnaissance, politique de prévention, textes de références et chartes.Les objectifs de la bientraitance : La qualité de vie des résidents en institution, la qualité de l’environnement du travail professionnel, les outils de questionnement sur les pratiques.
Les causes et les facteurs de risques : Les freins institutionnels, les freins individuels et collectifs des professionnels et les freins individuels des personnes âgées.
La maltraitance : Historique et définition, classifications, les négligences actives et passives, les privations ou violation de droits.
Le silence face à la maltraitance ordinaire : Le poids de l’équipe, la peur du rejet, la solidarité, la culpabilité et la peur des représailles, le silence de l’institution et des victimes.
L’évaluation de la maltraitance et le cadre juridique : Les indicateurs relatifs à la personne maltraitée, à la personne maltraitante, le secret professionnel, la non-dénonciation, la non-assistance à personne en danger. Comment réagir face à la maltraitance ? Identification et dépistage, validation en équipe, la procédure de signalement.

Les méthodes et moyens pedagogiques

Cette formation articule des apports didactiques et méthodologiques, l’expérimentation, et l’analyse de cas et de situations réels vécus par les participants.

Réaliste, orientée vers l’action et le changement, la formation favorise l’expérimentation et l’autoévaluation de chacun dans un climat de tolérance et d’acceptation, et permet la clarification d’un plan d’évolution personnel et collectif.

Les outils transmis sont concrets et facilement restituables.

Chaque participant reçoit un livret pédagogique qui synthétise les différentes notions abordées lors de la formation.

Les intervenants

Formateurs qualifiés et professionnels du secteur d'activité.

Le public concerné

Tout le personnel 12 personnes maximum

La durée

2j