Les objectifs

Renforcer son rôle de responsable d’équipe.
Mieux se connaître en situation de management pour mieux manager son équipe.
Développer une communication assertive et authentique.
Consacrer du temps dans son organisation pour gérer son équipe.
Mieux gérer la pression.
Manager les situations difficiles.

Les prérequis

Aucun pré-requis

Le contenu

Mieux se connaître pour renforcer son rôle de manager.
Considérer les fondamentaux de la communication.
Développer une communication assertive pour renforcer la relation de confiance.
Organiser sa disponibilité pour gérer son équipe.
Mobiliser son intelligence émotionnelle pour motiver et renforcer la cohésion et le bien-être de l’équipe.
Gérer les situations difficiles.
Définir son programme management.

Les méthodes et moyens pedagogiques

Ordinateurs, vidéoprojecteurs, documents ressources et plateaux techniques dédiés (petite-enfance, cuisine, assistance à la personne).

Les formations s’articulent autour d’apports didactiques et méthodologiques, d'expérimentation, et d'analyse de cas et de situations réelles vécues par les participants.

Les intervenants

Formateurs qualifiés et professionnels des spécialités concernées.

Le public concerné

Tout le personnel d'encadrement

5 à 10 personnes maximum

La durée

3 jours