Réussir dans sa fonction de référent « Bientraitance » en institution

Type:

Formation intra

Rubrique :

Améliorer l’environnement et les relations de travail

Les objectifs

A l'issue de la formation, vous serez capable de :

Savoir réagir face à une situation de maltraitance
Initier un état des lieux et une réflexion au sein de l'institution
Mettre en œuvre des outils favorisant le développement d'une démarche de bientraitance
Se positionner en qualité de référent
Développer ses capacités de communication

Les prérequis

La formation est accessible aux personnes ayant:

Suivi au préalable une formation sur la bientraitance

Le contenu

Rappel des connaissances et des compétences et définition des concepts La maltraitance « ordinaire » : Les différentes formes de maltraitance
les causes et facteurs de risques
la personnalité,
la pathologie et le niveau de dépendance
la souffrance des soignants,
les modalités du signalement
La bientraitance :
Analyses de pratique:
Communiquer et mettre en œuvre la démarche de bientraitance :

Les méthodes et moyens pedagogiques

Cette formation articule des apports didactiques et méthodologiques, l’expérimentation, et l’analyse de cas et de situations réels vécus par les participants.
Réaliste, orientée vers l’action et le changement, la formation favorise l’expérimentation et l’autoévaluation de chacun dans un climat de tolérance et d’acceptation, et permet la clarification d’un plan d’évolution personnel et collectif.
Les outils transmis sont concrets et facilement restituables.
Chaque participant reçoit un livret pédagogique qui synthétise les différentes notions abordées lors de la formation.