Les objectifs

A l'issue de la formation, vous serez capable de :

S’approprier son rôle, ses missions et se positionner au sein de son institution
Développer des savoir- faire et des savoir-être en terme de management d’une équipe au quotidien
S’approprier les outils et les moyens pédagogiques à mettre en place

Le contenu

Le Contexte Institutionnel et Réglementaire : La communication interpersonnelle
Incidence sur la cohésion d’équipe
Management d’équipe principes de base :
Modes de management et compétences
La gestion des conflits :
Coordination et Continuité des Soins :
Méthodes et moyens pédagogiques :
Coordonner la prise en charge individuelle du résident au sein d’une équipe pluridisciplinaire :

Les méthodes et moyens pedagogiques

Cette formation articule des apports didactiques et méthodologiques, l’expérimentation et l’analyse de cas et de situations réels vécus par les participants.

Réaliste, orientée vers l’action et le changement, la formation favorise l’expérimentation et l’autoévaluation de chacun dans un climat de tolérance et d’acceptation, et permet la clarification d’un plan d’évolution personnel et collectif.

Les outils transmis sont concrets et facilement restituables.

Chaque participant reçoit un livret pédagogique qui synthétise les différentes notions abordées lors de la formation.

Les intervenants

Formateurs qualifiés et professionnels du secteur d'activité.

Le public concerné

IDE / IDEC

12 personnes maximum

La durée

6j